Política de privacidad
In accordance with current data protection regulations, below you will find all the relevant information on how we process the personal data you share with us.
I. Responsable del Tratamiento
ESTUDIO SAMPERE, S.A., con domicilio social en Calle Don Ramon de la Cruz, 83, 28006, Madrid, con C.I.F A-78163805, y debidamente inscrita en el Registro Mercantil de de Madrid Tomo 1462, Folio 147, Hoja 67.746, con dirección de correo electrónico soporte@sampere.com, en adelante, la empresa.
https://sampere.com/en adelante, el sitio web.
II. Finalidades para las cuales se tratarán sus datos personales
Trataremos tus datos de carácter personal para las siguientes finalidades:
(i) Hacerle la oferta o prestar los servicios relacionados respecto a la compra de productos;
(ii) Venderle un producto o servicio;
(iii) Atender cualquier solicitud que pueda realizarnos;
(iv) Asegurar nuestra actividad comercial;
(v) Garantizar la satisfacción de nuestros clientes;
(vi) Enviarle información relevante sobre nuestros productos y servicios por vía postal;
(vii) Medir la efectividad de nuestras acciones publicitarias;
(viii) Llevar a cabo encuestas de satisfacción o
(ix) investigar el fraude o proteger nuestras operaciones y usuarios;
(x) Enviarle comunicaciones comerciales en relación con nuestros productos y servicios, pudiendo basarse dichas comunicaciones en el perfil comercial elaborado en relación con sus hábitos de consumo, utilización de nuestros servicios y navegación a través de nuestro sitio web.
(i) Desarrollar los procesos de selección de personal;
(ii) Llevar a cabo la contratación de personal;
(iii) Realizar el pago de nóminas;
(iv) Llevar a cabo las acciones de formación;
(v) Aplicar el convenio colectivo;
(vi) Gestionar planificar y organizar el trabajo;
(vii) Garantizar la igualdad y seguridad en el lugar de trabajo;
(viii) Organizar las vacaciones;
(ix) Organizar la rescisión de la relación laboral y todas aquellas necesarias para el control empresarial.
(i) Garantizar la seguridad de la instalación o de las personas;
(ii) Asegurar el correcto desempeño de las tareas en el entorno laboral.
Gestionar la relación negocial. Si durante la prestación del servicio la empresa proveedora o cliente intercambia datos relativos a la función o puesto desempeñado de las personas físicas que presten servicios en aquellas, cuando el tratamiento se refiera únicamente a los datos necesarios para su localización profesional y cuya finalidad del tratamiento sea únicamente mantener relaciones de cualquier índole con la empresa en la que el afectado preste sus servicios; deberá la empresa que entrega el dato cumplir con el deber de información indicando que los datos se cederán a la otra parte para la gestión del contrato en base al interés legítimo de conformidad al artículo 19 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
III. Datos que recopilamos
Tratamos únicamente los datos necesarios para cada una de las finalidades antes identificadas. Para los fines mencionados anteriormente trataremos las siguientes categorías de datos personales:
IV. Legitimación
Las bases jurídicas que legitiman los tratamientos indicados son la ejecución del contrato, el cumplimiento de una obligación legal, el consentimiento del usuario y el interés legítimo.
V. Plazo de conservación de los datos
Conservamos los datos personales solo en la medida necesaria para los fines previstos y según lo exija la ley. Los datos personales se conservarán mientras exista una relación contractual y/o comercial o, tras su finalización, para cumplir con las obligaciones legales. Los datos personales se conservarán hasta que ejerzas el derecho de supresión, te opongas al tratamiento, retires el consentimiento, o cuando se consideren innecesarios para fines comerciales.
En cualquier caso, la Empresa se reserva el derecho a mantener bloqueados los datos, sin uso alguno, cuando sea necesario para el ejercicio o defensa de reclamaciones o cualquier responsabilidad judicial, legal o contractual. La Empresa eliminará los datos personales cuando dejen de ser necesarios, respetando la normativa de protección de datos.
VI. Destinatarios de los datos personales
A fin de prestarle los servicios que nos ha solicitado, podemos compartir sus datos de carácter personal con nuestros las siguientes entidades:
SALAMANCA SPANISH SCHOOL SL, CIF B-84450444, Cuesta de San Blas, s/n 37002 Salamanca
ASOCIACIÓN CUBANA DE ESPERANTO, COOPERATIVA DE IDIOMAS. Calle Vista Alegre num. 264 entre Juan Bruno Zayas y Luz Caballero La Víbora -La Habana (CUBA)
CENTRO DE ESPAÑOL CESCUENCA. Calle Hermano Miguel núm. 3-43 Cuenca (ECUADOR)
Tomamos todas las medidas razonables para obtener los compromisos de nuestros proveedores de tratar sus datos personales con el mismo nivel de protección con el que los tratamos nosotros.
VII. Cumplimiento legal y seguridad
Puede ser necesario comunicar sus datos de carácter personal si nos vemos obligados a hacerlo por motivos de orden público, aplicación de la ley u otros asuntos de relevancia pública, en la medida en que la divulgación sea necesaria o apropiada y así nos lo requieran las autoridades competentes. Donde legalmente esté permitido, y en la medida en que sea posible le informaremos antes de dicha comunicación.
VIII. Derechos de los interesados
El interesado podrá, en cualquier momento posterior, ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad, limitación del tratamiento y de no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, en los términos establecidos en la normativa sobre protección de datos en cada momento vigente. La forma de ejercer estos derechos consistirá en el envío de una solicitud, dirigiéndose a la empresa, a nuestra dirección de correo electrónico establecida al efecto: soporte@sampere.com, especificando el derecho que desea ejercer. Asimismo, el interesado podrá recabar la tutela ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es), formulando una queja o reclamación.
El usuario responderá, en cualquier caso, de la veracidad de los datos facilitados, reservándose la empresa el derecho a excluir de los servicios a todo usuario que haya facilitado datos falsos, sin perjuicio de las demás acciones que procedan en Derecho. El usuario se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los datos personales facilitados.
IX. Transferencias fuera de la UE
Como hemos indicado, la comunicación de tus datos de carácter personal puede, en algunos casos, implicar la transferencia internacional de los mismos fuera de la Unión Europea (UE). Sin embargo, y dada la especial atención al tratamiento de tus datos personales que tenemos, cuando se realiza dicha transferencia fuera de la UE, implementamos medidas para garantizar que los datos personales transferidos se beneficien de un nivel adecuado de protección y adoptamos las garantías adecuadas. Puedes obtener más información.
X. Recursos humanos
La empresa vela por el correcto tratamiento de los datos personales, sobre la base de los fines de la contratación, la ejecución del contrato laboral, incluido el cumplimiento de las obligaciones establecidas por la ley o por convenio colectivo, la gestión, planificación y organización del trabajo, la igualdad y seguridad en el lugar de trabajo, así como los fines del ejercicio y disfrute, hasta el momento de rescisión de la relación laboral. El contenido de estas políticas constituye un proceso de mejora continua.
El departamento de recursos humanos de la empresa tratará los datos personales incluidos en solicitudes de empleo de posibles candidatos.
Los mencionados datos de carácter personal se utilizarán con la FINALIDAD de desarrollar los procesos de selección de personal. DESTINATARIOS: No se cederán a terceros los datos recabados. La LEGITIMACIÓN es la relación precontractual durante el proceso de selección y, posteriormente, en caso de ser seleccionado, la ejecución del contrato laboral en el que el interesado sea parte. PLAZO DE CONSERVACIÓN: los datos personales proporcionados se conservarán durante un período de dos años para el caso de los cv y después de la terminación del contrato laboral durante el plazo legal establecido. DERECHOS: en todo momento podrá el interesado ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, así como revocar el consentimiento prestado y recabar la tutela ante la Agencia Española de protección de Datos (www.aepd.es). Para ejercitar los derechos antedichos, el interesado dirigirá una comunicación escrita con el asunto “Ejercicio derechos RGPD”, concretando la petición a la dirección de correo electrónico: soporte@sampere.com .
En materia de procesos de selección y tratamiento del currículum vitae, la empresa no admite bajo ningún concepto la recogida de documentos en formato papel. De este modo, el aspirante únicamente podrá enviar su CV: sampere@sampere.com
XI. Notificaciones
Todas las notificaciones y comunicaciones por parte del usuario a la empresa se considerarán eficaces, a todos los efectos, cuando se dirijan de alguna de las siguientes formas:
Todas las notificaciones por parte de la empresa al usuario se considerarán eficaces cuando se realicen de alguna de las siguientes maneras:
En este sentido, todas las notificaciones que efectúe la empresa al usuario se considerarán válidamente efectuadas si se han realizado empleando los datos aportados por él y a través de los medios anteriormente señalados. A estos efectos, el usuario manifiesta que todos los datos facilitados por él son ciertos y correctos, y se compromete a comunicar a la empresa todos los cambios relativos a los datos de notificación.
X. Política de cookies
La política de cookies del sitio web queda determinada por lo establecido en la misma.
XI. Aviso legal
El aviso legal del sitio web queda determinado por lo establecido en el mismo.
